Internet em horário de trabalho pode dar demissão por justa causa

Usar a internet uma hora ou mais por dia sem relação com a atividade profissional, acessar redes sociais e mandar e-mails com piadas. Pode ou não pode?

Saiba que uma simples navegação considerada inocente pelo empregado pode ser encarada como falta grave pelo empregador e levar à demissão por justa causa.

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